VOTRE CSN GROUPE MARNE & LES PERMANENCES.
Travailler en France pour des sociétés étrangères... travailler à l'étranger pour des employeurs français ou étrangers.
Etre agent à l'étranger.............Vivre et travailler à l'étranger...
La Clause de Non Concurrence

 

 

L’ORGANISATION DU GROUPE MARNE : tél :03.26.04.54.87.

Président :               Pascal SAYEN        tel : 03.26.04.84.81
Secrétaire Général : Christian BENOIT  tel : 03 26 97 73 14
Trésorier :                Gérard WABANT    tel : 06.68.32.82.31



CSN Marne 51



A qui s’adresse-t-il ?

A vous tous :


Que vous soyez :
  • Représentant

  • Délégué commercial

  • Technico-commercial

  • V.R.P.

  • Chargé d’affaires

  • Conseiller commercial

  • Télévendeur ou en formation

  • Inspecteur des ventes

  • Chef des ventes

  • Ingénieur commercial

  • Directeur commercial


Vous faites partie de la grande famille des « « FORCES DE VENTE » »
Vous êtes sur votre site.



Qu’elle est sa fonction ? son action ?



    Le CSN met à votre disposition, des actions et services professionnels, dans les domaines du

Social, du Fiscal, du Contentieux et du Juridique. Ses délégués permanents sont à même de vous

assister ou de vous représenter dans vos actions devant les instances prud’homales.


    Vous recevez mensuellement, une revue, qui traite de sujets aussi variés que le syndical, le

social, le juridique, l’automobile, l’offre d’emploi, la santé, .....qui vous est ouverte pour toute

suggestion, .....qui s’intitule à juste titre

« LA TRIBUNE LIBRE ».


    Nous sommes votre relais, dans votre région, pour le conseil et l‘action.

    Nous sommes votre lien indispensable entre la réalité de votre travail en entreprise et vos droits les plus élémentaires.

    Contactez nous, écrivez nous en courrier papier ou électronique, téléphonez     nous, venez nous voir à nos permanences ou sur rendez-vous.

    Les commerciaux de votre syndicat sont vos amis, nous sommes tous solidaires, et nous ne l’oublions pas.



Quels sont ses services ?




Services juridiques du CSN Marne 51.





La diffusion de l’information.



   Nos conseillers vous assurent une information permanente sur tous les sujets qui peuvent poser

problème dans l’exercice de votre métier. Vous ne pourriez être au fait de la connaissance et de

l’utilisation des textes législatifs, des codes, des règlements, des conventions collectives, des

décisions de justice et de la jurisprudence. Nos conseillers vous informent au mieux, sur vos droits.



L’implication du syndicat en entreprise.



    Nous vous documentons, nous vous informons, nous vous

conseillons, dans votre démarche de délégué ou élu CSN.

Instaurant un dialogue concret permanent et efficace au sein

des instances de représentation du personnel - délégués du

personnel, comité d’entreprise, comité d’établissement, délégués

syndicaux,.......... pour la défense de vos intérêts individuels ou

collectifs au sein de votre entreprise.



Le conseil juridique.



    Nous ne sommes pas avares de notre temps. Lors de votre consultation, vous êtes écouté,

vous êtes suivi, le conseil que nous vous prodiguons est adapté et personnalisé à votre intérêt.

Commerciaux , VRP, technico-commerciaux, vendeurs de terrain, vendeurs sédentaires, ingénieurs

ou cadres commerciaux, c’est à vous tous en général et en particulier, quelque soit votre statut

juridique que nous destinons nos conseils avisés. De votre embauche à votre démission , retraite

ou licenciement, en matière de salaire, de promotion, de modification de contrat,

d’intéressement ou de participation, sur les sujets de la maladie, de la maternité ou de l’accident,

nous faisons au mieux pour vous apporter toute l’aide nécessaire. N’ayez surtout aucun scrupule

à nous consulter.

Aucune solution amiable n’a été possible. Vous êtes dans l’obligation d’intenter une action devant

le Conseil des Prud’Hommes. Nous pouvons vous apporter aide et assistance, par le conseil, l’aide

à la rédaction de courriers ou de mémoires en vue de cette action en justice. D’autre part,

nous vous mettons en relation avec les avocats locaux que nous pensons bien armés pour vous

défendre, ou, si vous le préférez, si vous le souhaitez, nous apportons directement notre concours

en vous assistant, vous représentant, en un mot en assurant votre défense devant les juges, au

cours de toute la procédure par devant les Conseil de Prud’Hommes, la Chambre Sociale de la Cour

d’Appel.





Le recours amiable.



    Un problème, un litige survient, mettant fin ou intervenant dans le déroulement de votre contrat de travail.

  • c’est un incident, un litige dans les relations avec votre employeur

  • c’est un projet de licenciement

  • c’est une modification substantielle envisagée de votre contrat de travail

  • c’est un placement en redressement judiciaire de l’entreprise

  • c’est une mise en liquidation judiciaire

    Nous pouvons intervenir directement, avec votre accord, et, avec celui de votre employeur,

auprès de sa direction, auprès des administrateurs judiciaires, auprès de leurs avocats.

Nous rechercherons, nous mettrons en place, nous établirons, une négociation, si possible une

transaction, en tous cas une solution à votre problème. Il est devenu le nôtre.



Le recours devant les instances prud’homales.



    Aucune solution amiable n’a été possible. Vous êtes dans l’obligation d’intenter une action devant

le Conseil des Prud’Hommes. Nous pouvons vous apporter aide et assistance, par le conseil, l’aide

à la rédaction de courriers ou de mémoires en vue de cette action en justice. D’autre part,

nous vous mettons en relation avec les avocats locaux que nous pensons bien armés pour vous

défendre, ou, si vous le préférez, si vous le souhaitez, nous apportons directement notre concours

en vous assistant, vous représentant, en un mot en assurant votre défense devant les juges, au

cours de toute la procédure par devant les Conseil de Prud’Hommes, la Chambre Sociale de la Cour

d’Appel, ou la Cour de Cassation si nécessaire.



Service social et prévoyance.







Votre Prévoyance



    Maladie, maternité, accident du travail, connaître avec exactitude l'étendue de vos droits en

qualité d'assujetti à la Sécurité Sociale et en fonction des régimes complémentaires obligatoires et

facultatifs auxquels votre ou vos employeurs ont souscrit. Vérifier que vos précomptes sont

correctement effectués sur vos bulletins de salaires et vos droits en conséquence garantis. Nous

faire intervenir auprès des organismes sociaux ou de l'entreprise en cas de défaillance. Le service

prévoyance
est votre assurance sociale professionnelle



Votre retraite



    Calculer vos droits acquis dans le cadre du régime général vieillesse et des régimes

complémentaires obligatoires et facultatifs relevant de I'ARCCO (IRREP et autres caisses pour les

cotisations appelées au 1er franc) et de l'AGIRC (IRPVRP et autres caisses pour les rémunérations

supérieures au plafond S.S.). En fonction de cette couverture juger des éventuelles améliorations à

prévoir. Faire reconstituer votre carrière, liquider vos droits. Intervenir pour vous en cas de

difficultés administratives. Le service social C.S.N. vous aide à préparer votre retraite.



Oeuvres Sociales



    Le contrat OEUVRES SOCIALES vous propose la Garantie Maladie/Chirurgie avec son équipe

médicale, la souplesse des garanties avec 3 options allant du ticket modérateur aux frais réels, la

rapidité et la fiabilité des remboursements, le tiers payant pharmaceutique, la prise en charge

hospitalisation 24h/24, l'assistance prend en charge l'organisation du transport au centre médical

et le retour au domicile habituel. La Garantie frais d'obsèques. En cas de décès, rapatriement du

corps dans le monde entier.



Votre Assurance Chomâge



    Comment calculer vos allocations ASSEDIC, être renseigné sur la durée et le montant de votre

prise en charge au titre de I'ÀUD (allocation unique dégressive). Si vous êtes multicartes, savoir

comment bénéficier du chômage partiel spécifique à la profession. Etre appuyé en cas de saisie de

la Commission Paritaire de recours de votre domicile. Etre conseillé sur l'opportunité d'opter pour

une convention de conversion, une convention FNE aux lieu et place du régime chômage. Etre

informé sur les aides, à la formation, à la création d'entreprise... Consultez le service social C.S.N.



Votre Service Fiscal



   La fiscalité des Forces de Vente ne diffère pas de celle des autres salariés sinon pour ce qui

concerne le poste essentiel des frais professionnels.

Choisir la meilleure option - exclusion des frais remboursés, (La déduction forfaitaire de 30 % n’est plus autorisée).

L’option des frais réels doit être pensé et préparé avant la période annuelle de déclaration des revenus.

Comment gérer au mieux les frais réels.

Chaque année le numéro Spécial Impôts de la TRIBUNE vous dit tout.

Et tout au long de l'année notre service vous conseille et vous assiste le cas échéant


Nos Contrats Groupe.



    Le service Auto vous défend en cas de menace de suspension de votre permis de conduire, de

perte de points. C'est notre contrat SOS ROUTE offert en partenariat avec la DEFENSE

AUTOMOBILE ET SPORTIVE. Vous accorde des réductions sur l'achat de votre voiture. Le service

hôtelier
: le partenariat C.S.N. - AGIL HOTELS: carte AGIL CARD gratuite donnant droit à -10 %,

-15 %, -20 %
dans plus de 560 hôtels indépendants. Mutuelle: maladie chirurgie.



Le Service Information & Emploi



    Une documentation tenue à jour peut vous informer de toutes les lois et de la jurisprudence

relative à la profession.

    Le mensuel « LA TRIBUNE LIBRE ». est adressé à tous les adhérents C.S.N. La TRIBUNE LIBRE est

la revue la plus complète sur la profession. Etudes, vos droits: juridique, fiscal, social, conseils

pratiques, emplois commerciaux, rubrique auto... contribuent à en faire le journal des professionnels

de la vente. Le CONSEIL NATIONAL est le meilleur carrefour de la profession. Les entreprises

s'adressent à lui pour recruter leurs commerciaux et lui font confiance pour trouver le poste qu'elles

recherchent.



Le Service Entreprise



    Documente, conseille et assiste nos représentants dans les entreprises; délégués du personnel

et syndicaux, comité d'entreprise... Et en plus, 101 groupes départementaux apportent les

SERVICES DE PROXIMITE et par BRANCHES PROFESSIONNELLES les commerciaux se concertent

sur leur secteur d'activité.